Veirano Advogados divulga Relatório de Sustentabilidade com foco em metas ESG e diversidade
Da redação de LexLegal
O Veirano Advogados publicou seu Relatório de Sustentabilidade 2024, detalhando ações e indicadores nas áreas ambiental, social e de governança (ESG). O documento foi elaborado com base nos parâmetros da Global Reporting Initiative (GRI), padrão internacional de prestação de contas, e reflete a estratégia institucional de alinhar crescimento financeiro a compromissos socioambientais.
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Com 52 anos de atuação, o escritório destaca no relatório iniciativas de combate à corrupção, práticas de diversidade e políticas de responsabilidade ambiental. A publicação informa que o ano de 2024 foi o de melhor desempenho financeiro da história da firma, com crescimento vinculado a práticas sustentáveis e fortalecimento institucional.
A sócia-gestora Paula Surerus afirma que o relatório “não é apenas uma prestação de contas, mas um reflexo do nosso compromisso com a transparência, a integridade e um crescimento que gera valor real para nossos clientes, nossa equipe e a sociedade”.
Governança e combate à corrupção
Entre os destaques em governança, o escritório assinou o Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, do Instituto Ethos, e manteve a certificação ISO 27001, voltada à segurança da informação. Segundo o relatório, 100% dos membros do conselho foram informados sobre as políticas de integridade, e 95% dos profissionais participaram de treinamentos sobre o tema.
O Conselho de Administração afirma no documento que a governança corporativa continuará como prioridade, com foco no aperfeiçoamento de políticas internas e em auditorias regulares.
Diversidade e impacto social
Na frente social, o escritório destinou R$ 1,6 milhão a projetos sociais, incluindo doações diretas e recursos incentivados, além de registrar mais de 1.200 horas de advocacia pro bono em 2024.
Com relação à diversidade, o relatório destaca a adesão ao Movimento Elas Lideram 2030, que estabelece como meta a presença de 30% de mulheres em cargos de liderança até 2025. Atualmente, as mulheres representam 56,7% da equipe e houve crescimento de 10% na presença de profissionais negros no setor jurídico.
Programas internos como o Veirano Multiplica, voltado à contratação de pessoas de grupos sub-representados, e o Programa de Mentoria Feminina, voltado ao desenvolvimento de carreira de sócias e associadas, foram mantidos em 2024.
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Sustentabilidade ambiental
No aspecto ambiental, a principal novidade foi o início do inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE), com base na metodologia do GHG Protocol. O levantamento busca fornecer subsídios para futuras medidas de mitigação e ações de impacto positivo no meio ambiente.
