Freitas Ferraz cria área trabalhista e anuncia Cristina Borja como nova sócia

Da redação de LexLegal

O escritório Freitas Ferraz Advogados anunciou a abertura de uma área dedicada ao Direito do Trabalho e à Previdência, movimento que reforça a disputa entre bancas por profissionais especializados em temas que vão de negociações coletivas a ações envolvendo contratos, benefícios e relações com o INSS. A nova área será liderada pela advogada Cristina Borja, que chega ao escritório como sócia.

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A criação de um núcleo trabalhista ocorre em um momento em que empresas enfrentam maior judicialização, pressões regulatórias e mudanças frequentes em normas que tratam de vínculo empregatício, proteção social e fiscalização. Além de litígios na Justiça do Trabalho, o setor demanda consultoria preventiva — como elaboração de políticas internas, análise de riscos e adequação a regras previdenciárias — que se tornou estratégica para companhias de médio e grande porte.

Cristina Borja possui mestrado em Direito do Trabalho pela PUC Minas e graduação em Direito pela UFMG. Especializada em disputas individuais e coletivas, previdência corporativa e gestão de riscos trabalhistas, ela atuou anteriormente como sócia de áreas trabalhistas no Campos Fialho (atual Madrona) e no Borja Campos Duarte. Também integrou o Conselho de Relações do Trabalho da FIEMG e foi professora de Direito do Trabalho em cursos de graduação e pós-graduação.

A advogada chega ao Freitas Ferraz para estruturar e conduzir a nova área, que prestará serviços tanto consultivos quanto contenciosos. Na prática, isso inclui revisar contratos, acompanhar fiscalizações, orientar empresas sobre contribuições previdenciárias e representar clientes em disputas na Justiça do Trabalho.

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O movimento segue uma tendência do setor: escritórios que atuavam de maneira concentrada em áreas empresariais ampliam suas frentes para oferecer atendimento integrado, unificando Estratégia, Tributário, Societário e agora Trabalhista sob uma mesma plataforma jurídica. A presença de uma sócia experiente na área tende a aumentar a capacidade do escritório de lidar com demandas de empresas em reorganizações, fusões, compliance trabalhista e reestruturações internas.