Feira virtual abre 7 mil vagas para pessoas com deficiência

Da redação de LexLegal

Setembro, mês em que se celebra o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência (21), começa com uma oportunidade relevante para inclusão no mercado de trabalho. Nos dias 2 e 3, acontece a feira online Inclui PcD, que vai oferecer 7 mil vagas de emprego para pessoas com deficiência (PCD) em diversas áreas e regiões do país.

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O mutirão virtual reunirá grandes empresas como Ambev, CSN, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes-Benz do Brasil, Stone, SulAmérica e Vivo. Além das vagas, a programação inclui palestras e painéis sobre diversidade e inclusão. O acesso à plataforma é gratuito, mediante inscrição no site oficial.

A iniciativa é organizada pela Egalite, empresa especializada em inclusão de PCDs no mercado de trabalho, que busca aproximar candidatos e companhias. Os interessados podem se cadastrar de acordo com o tipo de deficiência ou condição: auditiva, física, intelectual, psicossocial, visual, transtorno do espectro autista (TEA) ou reabilitado pelo INSS.

Contexto do mercado

Segundo o Censo 2022 do IBGE, o Brasil possui cerca de 14,4 milhões de pessoas com deficiência, o que representa 7,3% da população com dois anos ou mais. O mesmo levantamento mostrou que 2,4 milhões de brasileiros declararam diagnóstico de autismo, equivalente a 1,2% da população.

Apesar da Lei 8.213/91 obrigar empresas com mais de 100 funcionários a reservar vagas para PCDs, os números revelam desigualdades. Dados da PNAD Contínua de 2022 apontam que apenas 26,6% das pessoas com deficiência estavam empregadas, contra 60,7% da população sem deficiência. Entre os que trabalhavam, 55% estavam na informalidade, sem carteira assinada ou direitos trabalhistas, enquanto entre as pessoas sem deficiência a taxa era de 38,7%.

Expectativa da feira

Na sexta edição, a feira Inclui PcD já acumula resultados expressivos. Desde a primeira edição, mais de 35 mil vagas foram disponibilizadas. O diretor executivo da Egalite, Guilherme Braga, destacou a importância da diversidade nas empresas:

“Tem uma questão muito forte de inovação, quando a gente fala de uma equipe mais diversa, porque tem diferentes pontos de vista”, afirmou.

Ele completou: “Ter uma força de trabalho que reflete melhor a sociedade vai fazer com que essa empresa pense em como solucionar os problemas, como atender os seus clientes de uma forma mais criativa, mais inovadora e atendendo a maiores públicos.”

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Com a iniciativa, a expectativa é reduzir desigualdades no mercado de trabalho e promover um ambiente mais inclusivo e representativo.