IW Melcheds reforça área trabalhista com Vilma Kutomi e Christiani Marques
Da Redação de LexLegal
O escritório IW Melcheds anunciou a chegada das advogadas Vilma Toshie Kutomi e Christiani Marques para atuar como of counsels na área trabalhista. O movimento faz parte da estratégia da banca de ampliar sua atuação em Direito do Trabalho empresarial e fortalecer o atendimento a empresas em temas relacionados a relações de trabalho, negociações sindicais e contencioso estratégico.
As duas profissionais passam a integrar a equipe liderada pelos sócios Karina Sasaki e Jorge Soares, em um momento de expansão da prática trabalhista dentro do escritório.
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Com mais de quatro décadas de atuação na advocacia trabalhista, Vilma Kutomi construiu carreira voltada ao assessoramento de grandes empresas em negociações coletivas, reestruturações corporativas, disputas judiciais e operações de fusões e aquisições com impacto nas relações de trabalho.
“Conheço o caminho e com o alinhamento certo entre pessoas, competências e oportunidades, tenho certeza de que poderei contribuir para formação de mais um time de excelência no Direito do Trabalho”, diz Vilma Kutomi.
Ao longo da carreira, a advogada acumulou reconhecimento em rankings jurídicos nacionais e internacionais voltados à advocacia empresarial. Sua atuação é associada principalmente a casos de alta complexidade envolvendo gestão de pessoas, governança corporativa e segurança jurídica nas relações de trabalho.
Escritório aposta em expansão da área trabalhista
A chegada das novas integrantes foi destacada pela direção do escritório como parte de um plano de fortalecimento da prática trabalhista.
“Contar com Vilma Kutomi é um privilégio que vai além do imaginável. Ela carrega uma reputação e autoridade que são raras de se encontrar. Junto com a Christiani Marques, ajudará muito nosso time e nossos clientes”, afirma Ricardo Inglez de Souza, sócio do IW Melcheds Advogados.
Para Roberto Rached, a contratação também representa um passo importante para a estratégia da banca.
“Vilma Kutomi não é apenas uma advogada extraordinária, é uma instituição. Tê-la conosco é ao mesmo tempo uma declaração sobre a direção que queremos e o reconhecimento de que, para construir algo grandioso, é preciso cercar-se de pessoas que tenham essa grandiosidade”, reconhece Roberto Rached, sócio do IW Melcheds Advogados.
Experiência acadêmica e atuação em mediação
Além de Vilma Kutomi, o escritório também passa a contar com Christiani Marques, profissional com mais de três décadas de atuação em Direito do Trabalho.
Christiani é doutora na área, professora há mais de 25 anos e possui experiência em mediação de conflitos trabalhistas e contencioso estratégico. Também é autora de estudos voltados a temas como condições de trabalho e discriminação no ambiente corporativo.
“O IW Melcheds une rigor técnico e espírito empreendedor, dois valores que orientam minha trajetória. Poder contribuir para o desenvolvimento da prática trabalhista ao lado de Vilma, Karina e Jorge é uma oportunidade que me entusiasma genuinamente”, destaca Christiani Marques.
Sócios destacam reforço técnico
Os sócios responsáveis pela área trabalhista afirmam que a chegada das duas profissionais amplia a capacidade do escritório de atender demandas empresariais cada vez mais complexas.
“Mais um reencontro. Trabalhei no passado com Vilma. Ela traz para nossa área uma perspectiva que só vem com décadas de vivência nos casos mais complexos e nas negociações mais difíceis. A chegada dela é um marco para tudo que estamos construindo”, lembra Karina Sasaki, sócia do IW Melcheds Advogados.
“A chegada da Vilma representa um passo importante no fortalecimento da nossa atuação na área trabalhista. Sua experiência, reputação e visão estratégica agregam ainda mais profundidade técnica ao escritório e ampliam nossa capacidade de atender demandas cada vez mais complexas e sofisticadas”, diz Jorge Soares, sócio do IW Melcheds Advogados.
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O reforço na equipe ocorre em um cenário de aumento da demanda por assessoria trabalhista especializada, impulsionada por mudanças nas relações de trabalho, novas formas de contratação, negociações coletivas e disputas envolvendo temas corporativos de alta complexidade.
