Mazzucco & Mello anuncia dois novos sócios e reforça atuação em áreas do Direito empresarial
Da redação de LexLegal
O escritório Mazzucco & Mello Sociedade de Advogados anunciou a promoção de dois novos sócios: Ivan Kubala e Israel Cruz. Ambos atuam na banca desde 2018 e passam agora a integrar a sociedade como parte do plano de expansão e consolidação de áreas-chave dentro do portfólio jurídico da firma.
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O movimento faz parte de uma tendência cada vez mais comum em escritórios de advocacia brasileiros, que têm apostado na valorização de talentos internos como estratégia de crescimento sustentável e retenção de profissionais com alto nível técnico e alinhamento à cultura da organização.
Especialização e foco em soluções complexas
Ivan Kubala atua em áreas sensíveis do mercado empresarial como reestruturação e recuperação de empresas, direito imobiliário e planejamento sucessório e patrimonial. Essas frentes são especialmente relevantes em momentos de instabilidade econômica ou em processos de transição de negócios familiares, em que a organização jurídica dos ativos e passivos empresariais pode evitar litígios e prejuízos financeiros.
Ele também atua na elaboração e revisão de contratos complexos, além de conduzir medidas judiciais e extrajudiciais — ou seja, atua tanto em litígios no Judiciário quanto em negociações diretas com as partes envolvidas.
Já Israel Cruz concentra sua atuação no direito trabalhista, com forte ênfase em análise de riscos e estratégias preventivas. Isso significa que seu trabalho é voltado não apenas à resolução de disputas entre empresas e empregados, mas também à criação de políticas e práticas internas que evitem o surgimento de novos processos. A experiência de Israel em escritórios como o TozziniFreire Advogados contribui para o desenvolvimento de soluções alinhadas às melhores práticas do setor.
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A promoção de Kubala e Cruz ocorre em um momento em que as áreas de reestruturação empresarial e direito trabalhista ganham destaque nos escritórios devido ao aumento de demandas relacionadas à reorganização de negócios e à necessidade de adaptação às novas relações de trabalho, em especial após as transformações provocadas pela pandemia e pela digitalização.
